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Pour entreprendre, il est essentiel d’être bien aidé et recommandé dans toutes les étapes de la vie de votre entreprise. De la création à la cession de votre idée, votre professionnel chargé de comptabilité vous accompagne dans la gestion chargé de comptabilité, administrative, fiscale, juridique et sociale de votre société. les professionnels comptables sont les seuls professionnels habilités à tenir, surveiller et stopper vos comptes. Ils attestent de la régularité et de l’honnêteté de votre comptabilité, ce qui est important pour vous et vos partenaires, notamment financiers. L’expert-comptable accompagne au quotidien les chefs de sociétés dans de nombreux domaines. De la gestion à la recherche de financement, en allant par le social ou bien encore le système d’information… Il joue un rôle clé auprès de la société, en conseillant le dirigeant sur des discussions stratégiques comme l’investissement, l’optimisation, l’exportation, le recrutement… Le savoir-faire des experts-comptables est multiple et symbole de véritable valeur ajoutée pour l’entreprise. Acteurs inévitables de la vie économique, les experts-comptables sont les premiers conseillers des chefs d’entreprise. par ailleurs en plus connectés et dotés de compétences variées, zoom sur un métier qui offre de jolies opportunités.
L’Ordre des Experts-Comptables dénombre en France 21 000 experts-comptables, 22 000 sociétés d’expertise service comptable, ainsi que 6 000 experts-comptables stagiaires et plus de 130 000 partenaires. L’expert-comptable intervient à plusieurs niveaux dans la vie d’une entreprise. Il accompagne le dirigeant dans le process de conception et de gestion de toutes entreprises. Il lui prodigue des conseils stratégiques et l’aide à développer son métier. Pour les petites sociétés, le rôle de l’expert-comptable consiste aussi à s’occuper de la fiscalité de a à z, des écritures comptables au bilan. Les professionnels de l’expertise service comptable sont convoités tant par les grandes sociétés du CAC 40 que par les structure. Ce sont près de 2 centaines de milliers d’entreprises en France que suivent les experts-comptables. Pour devenir expert-comptable, il faut compter 8 années d’études post-bac. Cinq années d’études théoriques jusqu’au Master et ensuite 3 années de stage professionnel sont nécessaires avant de se présenter aux examens du DEC – diplôme d’expert-comptable.
Trop souvent, l’entrepreneur qui nécessite un expert-comptable choisi le professionnel qui lui propose les honoraires les plus réduits. Ce choix est explicable car on souhaite, notamment dans une création ou une reprise, maîtriser au maximum ses coûts, mais il se fait généralement au détriment d’autres critères : peu de prospects, peu de conseils…Par contre, il faut aussi s’assurer que l’expert-comptable vous propose des honoraires qui sont en adéquation avec les services fournis et les prix moyens du marché ou à défaut, qu’il soit compétente pour justifier ces montants. Pour choisir son expert-comptable, rien de tel que de compléter à acquérir un ou plusieurs avis sur le cabinet en question. Si vous en avez la possibilité, testez donc de vous informer sur votre interlocuteur. Attention toutefois car à l’intérieur d’un cabinet, on peut très bien avoir des bons experts-comptables et des moins bons. Ces sept critères sont fondamentaux pour trouver un expert-comptable, et d’autres seront identifiés ultérieurement comme la réactivité de l’expert-comptable, son suivi…On ne peut pas se rendre compte de tout avant de signer la lettre de mission, c’est en intervenant ensuite avec votre expert-comptable que vous aurez la garantie d’avoir fait le bon choix…. Ou pas.
On peut identifier deux modes principaux pour effecteur les services en ligne. On a le choix entre l’utilisation d’une application web spécifique ou par un dialogue d’information par courrier électronique. une technique consiste à mettre en place différents modules d’un software service comptable, chez le client et dans le cabinet, dont le rôle sera de assurer la relation de collaboration. Pour les TPE, l’intérêt est de disposer d’un interlocuteur privilégié et fiable, qui pourra prendre en charge des discussions allant bien en plus de la correcte habillement des comptes. En effet, il est important de savoir que si le secteur de designation de l’expert-comptable est bien sûr la comptabilité, il possède aussi de pertinents connaissances en matière de droit et de gestion d’entreprise. Il sait s’entourer de professionnels pour aborder les questions les plus sérieuses et vous donner les conseils les plus efficients. Les solutions dématérialisées vous donnent la possibilité d’accéder à l’ensemble de vos documents n’importe où, n’importe quand, depuis votre espace protégé. En plus de vous faire disposer du confort d’une prestation à distance, l’automatisation de certaines tâches de soda techniques et la numérisation des données permettent à votre expert-comptable en ligne de se focaliser sur l’accompagnement et le conseil 100% personnalisé.
Tous les deux sont des spécialistes en chiffre en la gérance financière d’une société. Cependant, on ne doit pas confondre leurs domaines et potentiels d’activité. La différence entre un comptable et expert-comptable se situe surtout dans la formation qu’ils ont suivie et dans leur qualification. Pour être un expert-comptable, il faut avoir un diplôme de récipient 8 et le plus utile aussi, c’est qu’on doit s’inscrire dans l’Ordre des experts-comptables. Ainsi, le job est bien réglementé. par contre, on devient chargé de comptabilité après avoir suivi un cursus s’y référant et avoir obtenu un diplôme de récipient 5. Le travail n’est pas réglementé. Alors, les responsabilités comme les missions de ces deux professionnels ne sont pas les mêmes. En effet, le premier est un salarié qui travaille en interne dans la société. Ils se chargent des tâches de thé habituelles comme l’enregistrement chargé de comptabilité. Cependant, il ne donne aucun conseil au chef de sociétés. par contre, un expert-comptable s’occupe d’une tâche plus spécifique comme coach juridique. Mais aussi, il doit donner des conseils au chef d’entreprise sur la méthode en fonction de laquelle on doit se diriger.
On pense souvent, à tort ou à raison, qu’un entrepreneur ou freelance travaille seul. Eh bien, il ne faut pas se fier aux apparences, car ce professionnel, à l’instar des autres créateurs d’entreprise, collabore avec des experts. Entre autres un expert-comptable. Mais dans ce cas, ce professionnel perçoit-il les mêmes honoraires que s’il travaillait avec une entreprise ? faute de quoi, à combien s’élèvent ses tarifs ? Comment est-il rémunéré ? Lisez ce qui suit. Que ce soit pour une Société À Responsabilité Limitée ou une Société par Actions Simplifiées, il est toujours conseillé de solliciter les services d’un expert-comptable. Et ce, même si aucune loi n’impose de recourir à ce spécialiste. En effet, ces deux sociétés par actions sont soumises à plusieurs obligations en terme de comptabilité. Ce qui peut rebuter les chefs d’entreprise, notamment les jeunes créateurs d’entreprise. Mais, par conséquent, à combien s’élèvent les honoraires de ce professionnel ? Et surtout, existe-t-il des différences de cout entre une SAS et une SARL pour l’intervention d’un expert-comptable ? Éléments de réponse.
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